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Die ganztägige Veranstaltung bot den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, das Haus, seine Abläufe sowie wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner näher kennenzulernen.

Den Auftakt der Veranstaltung gestalteten Prof. von Dobschütz, Ärztlicher Direktor, und Pastor Roger Bahr, Konzernbereich Seelsorge und Ethik, gemeinsam. Nach der Begrüßung führten sie in kompakter Form in die Geschichte des Krankenhauses sowie in die Werte der Immanuel Albertinen Diakonie ein. Dabei wurden zentrale Aspekte wie christliche Nächstenliebe, Verantwortungsbewusstsein und medizinische Qualität ebenso thematisiert wie die Arbeit der Krankenhausseelsorge und des Klinischen Ethikkomitees, zu denen Pastor Bahr ergänzende Einblicke gab.

Es folgte eine offizielle Begrüßung der neuen Mitarbeiterinnen durch die Geschäftsführung. Andreas Schneider richtete im Namen des Hauses persönliche Worte an die Runde und unterstrich dabei die hohe Bedeutung des ärztlichen Dienstes für das Krankenhaus insgesamt. Anschließend stellte Maike Sellentin, Pflegedirektorin, die Struktur der Berufsgruppe der Pflege in der Amalie sowie zentrale Zuständigkeiten und besondere Funktionen in der Pflege vor und hieß die neuen Mitarbeiterinnen herzlich willkommen.

Von Anfang an gut im Team ankommen

Ein besonderes Highlight war wieder einmal die „Tea-Time“ mit Chefärztin und Chefärzten. In entspannter Atmosphäre bei Kaffee und Franzbrötchen bot sich die Gelegenheit zum persönlichen Austausch und Netzwerken. Nach der Mittagspause nahm Prof. Matthias Grünewald, Chefarzt Anästhesie und Intensivmedizin, die Mitarbeiterinnen mit auf einen Rundgang durch zentrale Bereiche des Hauses. Die neuen Kolleginnen erhielten dabei praxisnahe Eindrücke von den Abläufen im Klinikalltag und der Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen. 

Auch fachliche Themen kamen nicht zu kurz: Ein interessanter Vortrag zu Arzneimitteltherapiesicherheit und der Umsetzung in der Amalie durch PD Dr. Johannes Kluwe, Chefarzt Innere Medizin, sowie praxisnahe Hinweise zu klinikinternen Prozessen vermittelten wertvolles Wissen für den Arbeitsalltag. Darüber hinaus erhielten die Teilnehmerinnen Einblicke in weitere Abteilungen zu denen es relevante Schnittstellen jedoch eher selten einen persönlichen Kontakt für den ärztlichen Dienst gibt. Diese waren beispielsweise das Medizincontrolling, das Qualitätsmanagement oder die Unternehmenskommunikation.

Prof. Dr. Ernst von Dobschütz, Ärztlicher Direktor und Initiator der Reihe, zog eine positive Bilanz: „Wir freuen uns sehr, dass die Einführungstage so gut angenommen werden. Neben vielen wichtigen Informationen bieten sie auch die Gelegenheit, direkt ins Gespräch zu kommen und von Anfang an gut im Team anzukommen".

Bild: Prof. Dr. Ernst von Dobschütz, Ärztlicher Direktor, Chefarzt Zentrum für Endokrine Chirurgie (links) und Prof. Dr. Matthias Grünewald, Chefarzt Anästhesiologie & Intensivmedizin (rechts) mit den neuen Ärztinnen vor dem Amalie